綜維優中心團支部開展2023年新員工歡迎活動

為了讓新員工更快融入集體，感受企業氛圍，綜維優中心開展了系列迎新活動。

綜維優中心迎新活動

領導見面會

7月18日上午，綜維優中心組織新員工見面會，中心領導班子、各團隊負責人、新員工及團員青年代表參加。

首先是簡單的破冰環節，由新員工進行自我介紹。接著，團員青年代表分享自己入職以來的所想所得，鼓勵新員工無論在工作還是生活中都要學會勇于面對困難，用勇氣開道，讓勇氣先行，從而在成長道路上愈戰愈勇，展露鋒芒，并祝福新員工在今后的工作生活中茁壯成長，發光發熱。

最后，中心領導對新員工寄語。中心副總經理李為民表示在工作中機遇與挑戰并存，鼓勵新員工要發揮所長，與企業共同成長；黨委書記、副總經理趙陽強調，新員工要保持學習熱情，堅持學以致強、學以致知、學以致用；中心總經理魏鴻希望新員工多思考多總結，找到感興趣的道路，形成自己的風格，累積自己的實力，規劃好自己的職業生涯，與綜維優中心共同成長。

本次歡迎儀式讓新員工對中心的日常工作有了更清晰的了解，更讓他們感受到綜維優大家庭的溫暖。

團支部見面會

新員工與領導見面會結束后，綜維優中心團支部也開展了主題為“青春活力成長擔當”的新員工支部見面會，會議由團支部書記陳靜霞主持，特邀綜維優科創聯盟負責人劉杰、團支部團員青年代表出席。

首先，綜維優科創聯盟負責人劉杰向新員工們作科創啟蒙分享，介紹了綜維優中心在科創工作中取得的優秀成績以及近半年來的科創工作情況。宣貫市公司“走出去，請進來”的科創工作宗旨，激發新員工對科創的興趣，并鼓勵大家積極參與中心科創工作。

然后，團支部書記陳靜霞為新員工介紹中心團支部構成、工作及企業發展方向，希望新員工要了解企業、行業乃至社會的發展方向，腳踏實地，順勢而為。隨后開展紅色電信專題團課，賡續紅色血脈，弘揚紅色電信精神。新員工們全神貫注，深入了解電信的發展歷程及企業精神。

最后，團支部團員青年代表與新員工分享工作經驗與感想，呼吁新員工要明確發展方向，緊跟時代潮流，為自己、為企業創造更高的價值。此次經驗分享，讓新員工對自己的職業發展方向有了更明確的想法，更快地融入到綜維優大家庭。

迎新慰問

除開展領導見面會和團支部見面會外，綜維優中心在新員工入職的當天便開啟了迎新活動，7月14日，中心工會、團支部到天河電信大廈參與迎新活動，并將入住莊頭的員工送到莊頭公寓。7月17日至21日，中心開展新員工內部培訓，帶領新員工到相關機樓和數據中心參觀學習。7月21日傍晚，綜維優中心魏鴻總經理到莊頭公寓慰問綜維優2023年入住莊頭公寓的10名新員工，了解和關心員工的生活情況，并把中心的慰問禮包送到員工手上。

綜維優中心黨政工團通過一系列的關心關愛迎新活動，讓新員工感受到了組織的溫暖，更進一步鼓勵了新員工以積極心態在綜維優中心大家庭快速成長，成為電信專家人才。