2017年6月13日下午,東航信息部與上海電信成功舉行了EAP項目員工幫助計劃工作經(jīng)驗分享交流會。東航信息部工會主席王大明、女工委主任張菁；上海電信工會副主席金小銘；我的關(guān)愛EAP研究中心理事長劉晏華及相關(guān)項目負責(zé)人等11人齊聚一堂，交流介紹EAP工作開展經(jīng)驗情況，共同探討如何為企業(yè)員工減壓，為員工打造積極健康的幸福家園。  

員工幫助計劃

會上，東航信息部工會主席王大明首先介紹了信息部自2014年EAP項目啟動以來開展的系列工作，獲得的項目成效和在推進過程中遇到的問題。王主席就員工需求的精準(zhǔn)定位、信息部自身項目骨干隊伍的建設(shè)、項目設(shè)計的品牌化思路等幾個方面進行了深入分享。同時，就如何進一步發(fā)揮EAP項目“增能、預(yù)防、成長”的作用與與會人員進行了精細化探討。王主席特別指出，EAP項目的一項重要使命就是要讓每一位員工在自我增能的基礎(chǔ)上推動企業(yè)的正向發(fā)展。 

隨后，上海電信工會副主席金小銘從如何在上海電信員工中普及EAP知識、讓員工收獲自我成長、EAP項目如何可持續(xù)發(fā)展的重要舉措等角度介紹了上海電信EAP項目實施過程的經(jīng)驗，展示和分享了EAP項目在員工方面如何起作用、見實效的成果與案例。特別強調(diào)了“培養(yǎng)企業(yè)自己的項目隊伍，讓員工參與到項目的服務(wù)工作中來”的項目工作思路?，F(xiàn)場熱鬧非凡，笑語不斷。  

我的關(guān)愛研究中心理事長劉晏華在會上也提出，EAP項目要借助專業(yè)的方式、技術(shù)、手段幫助員工塑造積極的心理品質(zhì)，培育自信、自尊、幸福等積極向上的心態(tài)，以正情緒化解矛盾，凝聚共識，為推進企業(yè)幸福發(fā)展增能增力。  

本次會議系統(tǒng)盤點了企業(yè)開展EAP工作以來的成果經(jīng)驗，討論分析了存在的問題和不足，明確了工作重點和努力方向，對下一步創(chuàng)新實踐應(yīng)用EAP項目起到了重要的推動作用。